Desenvolver pessoas (Treinamento e Desenvolvimento);
Manter pessoas ( Qualidade de vida, saude no trabalho, segurança no trabalho);
Cultura organizacional;
Clima organizacional;
Teoria motivacionais (Teoria das necessidades Maslow, Teoria X e y, Teoria dos dois fatores Herzberg, Teoria da Expectância de Vroom, Teoria do Reforço);